Hos Alleima handlar rekrytering inte bara om att hitta nya medarbetare – det handlar om att välkomna nya perspektiv, idéer och framtida innovatörer. Vår process bygger på rättvisa, integritet och inkludering. Varje kandidat bedöms utifrån sina kunskaper, erfarenheter och potential.
Vi vet att det är ett stort steg att söka nytt jobb. Därför vill vi att du ska känna dig trygg, informerad och förväntansfull genom hela processen. Här är vad du kan förvänta dig när du söker jobb hos oss:
Så går det till – steg för steg
Steg 1: Ansök
Utforska våra lediga tjänster och hitta den roll som känns rätt för dig. Om inget passar just nu kan du skapa ett konto och prenumerera på jobbaviseringar för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.
Steg 2: Vi hör av oss
Om din profil matchar det vi söker tar vi kontakt för ett första samtal – en kort avstämning via telefon eller video, där vi får möjlighet att lära känna dig lite bättre.
Steg 3: Intervjun
Här går vi mer på djupet. Vi vill höra mer om dina erfarenheter och kompetenser, men också om vad som driver dig, vad du brinner för och hur du ser dig bidra till vårt team.
Steg 4: Tester eller övningar (för vissa roller)
Beroende på tjänsten kan vi komma att använda tester eller case-övningar för att få en tydligare bild av din styrka och kompetens.
Steg 5: Referenser
Nu är vi nästan i mål. Vi kontaktar de referenser du lämnat för att få en helhetsbild av din erfarenhet och arbetssätt.
Steg 6: Erbjudande
Grattis – vi vill att du ska bli en del av teamet! Vi skickar ett erbjudande och börjar planera din första dag hos oss.
Så förbereder du dig inför intervjun
En intervju är ett samtal åt båda håll – vi vill lära känna dig, men det är också din chans att ta reda på om Alleima är rätt plats för dig. Här är några tips inför samtalet:
- Reflektera över dina styrkor och hur de matchar den roll du söker. Tänk gärna igenom konkreta exempel.
- Läs gärna på om oss – våra värderingar, vår kultur och hur vi jobbar med framtidens materialteknik.
- Förbered några frågor. Det kan vara om teamet, arbetsmiljön, företagskulturen – eller något annat du är nyfiken på.
Om intervjun sker digitalt är det bra att:
- Se till att du har en stabil internetuppkoppling.
- Testa kamera och mikrofon i förväg.
- Sitta i en lugn miljö utan störningar.
Vi ser fram emot att träffa dig – och att utforska hur vi kan växa tillsammans. Din resa börjar här.
Onboarding på Alleima – Välkommen till teamet
Att börja ett nytt jobb är ett spännande steg, och på Alleima vill vi att du ska känna dig välkommen, trygg och redo att utvecklas från allra första dagen. Vår onboarding är lokalt anpassad för att ge dig en introduktion som passar just din roll, ditt team och din arbetsplats.
För oss handlar onboarding om mer än att lära sig rutiner – det handlar om att komma in i gemenskapen, hitta rätt i kulturen och få en bra start. Genom introduktioner, praktiskt lärande och mentorskap ser vi till att du får det stöd du behöver för att lyckas i din nya roll – och känna dig hemma hos oss.