Att känna sig uppskattad handlar om mer än lön. Därför erbjuder vi konkurrenskraftig ersättning i kombination med meningsfulla förmåner som stöttar ditt välmående, din utveckling och din långsiktiga trygghet – både på jobbet och utanför.
Lönen baseras på faktorer som roll, erfarenhet, prestation och geografisk placering, med målet att erbjuda rättvis och konkurrenskraftig ersättning i alla marknader där vi verkar. I vissa roller kan det även ingå en kombination av grundlön och prestationsbaserad ersättning.
Men ersättning handlar inte bara om siffror. Det är en del av ett större helhetstänk som också inkluderar utvecklingsmöjligheter, uppskattning och en värderingsstyrd arbetsmiljö. För oss är det inte bara vad vi uppnår som spelar roll – utan hur vi gör det.
Förmåner som stöttar hela dig
Dina förmåner är utformade för att stötta ditt välmående här och nu – och din trygghet längre fram. Även om detaljerna skiljer sig åt mellan länder, är några vanliga exempel:
- Tjänstepension
- Hälso- och tandvårdsförsäkring
- Livförsäkring och försäkring vid arbetsoförmåga
- Reseförsäkring och olycksfallsförsäkring
- Hälsofrämjande aktiviteter eller friskvårdsbidrag
- Förmåner som främjar flexibelt arbete
Förmånerna är anpassade efter lokala förutsättningar. Vill du veta vad som gäller just där du söker jobb? Vi berättar gärna mer under rekryteringsprocessen.
Hälsan först
Vi tror att god hälsa – både fysisk och mental – är grunden för att kunna prestera på jobbet och må bra i livet i stort. Därför främjar vi en kultur som värnar om hälsa och välbefinnande, bland annat genom lokala initiativ som hälsoaktiviteter, friskvårdsprogram eller personliga hälsoförmåner. Säkerhet och omtanke är en del av vårt sätt att arbeta, varje dag.
Flexibilitet som fungerar
Flexibilitet är viktigt, och vi vet att en lösning inte passar alla. Därför erbjuder många av våra verksamheter möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider, anpassat efter rollens och teamets behov. Vill du veta mer om hur flexibilitet kan se ut för dig? Vi pratar gärna om det vid intervjun.
Vi tänker långsiktigt
Funderingar kring framtiden? Det har vi också. Tjänstepension erbjuds på många av våra arbetsplatser, antingen direkt via oss eller genom lokala leverantörer. Exakt hur det ser ut varierar beroende på var du jobbar, men målet är alltid detsamma – att hjälpa dig bygga en trygg ekonomisk framtid.